步（建立新业务新的（发现新的视野）。 原则 5. 引领变革 你如何确保共同创作会议不会变成一堆挂满便利贴的活动挂图，最终落到橱柜的抽屉里？你通过领导变 欧洲电话号码列表 革来做到这一点。由你来填补座位，讲述你的故事，占据你 欧洲电话号码列表 的位置并包围联盟。 这需要您和/或您的团队需要的 5 个不同角色： 激励者（激励参与
什么。 做额外的研究 您已经收集了您自己员工 欧洲电 欧洲电话号码列表 话号码列表 的所有意见。你现在知道你的理想人选是谁了吗？几乎。深入研究目标群体也总是好的。也许您理 欧洲电话号码列表 想的候 欧洲电话号码列表 选人是来自 区的平均年龄 33 岁的建筑工人。但是，如果那群建筑工人很小呢？ 这就是为什么进行额外的研究是好的原因。了解理想候选人的人口统计数据
们经常使站。您所在地区可能还有更多 45 岁以上 欧洲电话号码列表 建筑工人，因此忘记他们将是一种耻辱。还要了解为什么建筑工人经常离开组织，他们需 欧洲电话号码列表 要留下什么以及他们的平均收入。已经完成了很多研究，所以充分利用它！ 创建角色 一 欧洲电话号码列表 卷上。你已经收集了很多关于你的目标群